1 月 29 日至 30 日，新世纪娱乐官网,新世纪娱乐平台 2015 年度工作总结暨表彰大会在南昌隆重召开。
29 日上午 11 点 30 分至12 点，新世纪娱乐官网,新世纪娱乐平台与江西美术专修学院校企合作授牌仪式在大会现场举行。余敏总裁、尚龙勇院长出席授牌签约仪式。集团文化传媒中心郝峻总监主持授牌仪式。在授牌仪式上，新世纪娱乐官网,新世纪娱乐平台授予江西美术专修学院“人才战略合基地”牌匾，江西美术专修学院授予新世纪娱乐官网,新世纪娱乐平台“人才就业实践基地”牌匾。据了解，此次授牌集团将开启校企合作、储备人才的大门，翻开人才培养和创新发展新篇章。
2015年度工作总结暨表彰大会在南昌隆重召开。集团董事会成员、监事会成员和高级管理人员出席大会。来自新世纪娱乐官网,新世纪娱乐平台全国各单位的经理、优秀设计总监、优秀财务人员等共 350多人参加大会。
1月29日早9点，在嘹亮的企业歌《星艺人》歌声中，新世纪娱乐官网,新世纪娱乐平台 2015年度工作总结暨表彰大会在南昌锦峰大酒店锦云厅正式拉开序幕。大会由集团文化传媒中心郝峻总监主持。
上午，余敏总裁作集团 2015年度工作报告。报告综合分析了 2015年集团各项工作，并从经营情况、市场营销、设计创新、品牌价值、培训学习、文化传媒等方面进行详细解读。报告指出，在董事会、监事会的亲切关怀和正确领导下，全体星艺人本着求真务实、精诚团结、锐意进取、勇于创新、奋力开拓的工作态度和精神，圆满完成全年各项工作经营指标。
与此同时，2015年是星艺发展史上具有特殊意义的一年，随着集团第二届董事会和监事会成员在 11月 12日经选举产生，新一届领导班子基于对行业发展的深刻洞察和远见卓识，审时度势作出重大战略部署，将集团的改革发展推进到一个全新的阶段。报告要求集团各单位强化管理职能，加速品牌提升，不断推进人才战略，群策群力，同心同德，继往开来同绘蓝图，砥砺奋进再谱华章。
报告结束后，笔者随机采访了多位与会经理，他们纷纷表示：集团实力稳步提升、有目共睹，星艺品牌凝心聚力、见证辉煌。余敏总裁的工作报告全面详实，系统深刻，值得每一位管理者深思。报告务实深刻，催人奋进；大会鼓舞人心、凝心聚力。
29日下午，集团举行隆重的表彰大会。
向先进看齐，向优秀学习。弘扬星艺精神，书写榜样力量。在表彰大会上，余敏总裁宣读了《总裁嘉奖令》。来自新世纪娱乐官网,新世纪娱乐平台全国各单位的46家先进单位、58名优秀经理、43名优秀总监、2名优秀党务工作者、6名优秀党员、56名优秀财务人员、3405名优秀员工受到嘉奖表彰。另外，广州分公司、南京公司、上海松江公司、合川公司荣获集团“特别贡献奖”。集团机关党支部、惠州公司党支部、天河设计中心党支部荣获“先进党支部”荣誉称号。在颁奖大会上，集团领导分别为获奖单位及个人颁发奖杯、证书并合影留念。
同时，集团举行“第一届标准工程大检查”表彰。黄埔分公司荣获一等奖，南宁分公司、绍兴分公司荣获二等奖，桂林分公司、工程公司、成都分公司荣获三等奖。
表彰大会结束后，集团党委书记冷忠作集团党委2015年度工作报告。冷忠书记指出，集团党委在广东省个体私营企业党委的正确领导下，依靠全体党员的共同努力，结合企业实际情况，以深化改革创新促进企业生产经营为主线，有针对性地开展党员教育和职工思想稳定工作，充分发挥党员的先锋模范作用和党组织的战斗堡垒作用。当前，集团各单位要倡导全员大兴学习之风，弘扬星艺精神，传播正能量。
冷忠书记受集团爱心互助会涂洁理事长委托作爱心互助会2015年度工作报告。报告指出，关爱员工，居安思危，扶危济困，共建大爱，希望通过爱心互助会的温暖传递，实现“我为人人，人人为我，集腋成裘，奉献爱心，扶危济困，和谐星艺”的大爱星艺。
接下来，集团监事会温宏伟主席作讲话。温宏伟主席从“情感”“依赖”“使命”三个关键词简要陈述了多年的星艺管理心得和经验。同时，他特别强调，集团监事会今后要发挥监督职能，深入企业掌握真实情况，强化企业协同配合，切实形成对企业监管的整体合力，努力为企业经营活动更好地开展工作创造条件。
30日上午，罗照球董事长作重要讲话。在讲话中，罗照球董事长特别强调，现阶段，把星艺打造成中国具影响力、规模大、实力强、技术和服务领先的装饰集团是我们共同的战略目标，希望全体星艺人肩负使命，迎接挑战，加强学习，勤勉尽责，开拓进取，坚定不移地向目标奋勇前行，坚定不移地走创新发展之路，建设长久企业，成就幸福星艺，实现我们共同的理想。另外，罗照球董事长还明确和部署了未来三年的工作指导思想和具体目标。
随后，星艺创始人余工莅临大会指导并作“开启新思维，共创新纪元”主题演讲，提出“装饰4.0”概念。同时，余工提醒星艺管理者要注重培养人才，善用大数据，让装饰“升级”，打造艺术装饰，开启装饰新思维，共创行业新纪元，为社会贡献力量。
中午12点，本次大会圆满完成各项议程后，在一阵热烈的掌声中圆满结束。
