各有关部门：

我校工勤技能岗位2021年1月自然减员后将空缺二级（技师）岗位1个，三级（高级工）岗位1个。为进一步调动学校工勤岗位工作人员的积极性，推进岗位聘任制的实施，根据《永乐国际app工勤技能岗位设置与聘用实施细则》和2020年11月10日校长办公会精神，现在全校范围开展工勤技能二级、三级岗位竞聘工作，请工勤岗位在职在岗符合竞聘条件的人员到所在部门报名，由后勤处牵头，部门竞聘领导小组进行初审并公示（不少于3个工作日），经公示无异议后将竞聘情况、推荐人选及公示结果书面材料报学校岗位竞聘工作领导小组办公室（行政楼115室）。岗位竞聘工作领导小组办公室将根据岗位空缺及拟聘人选情况，提请校长办公会审议。

一、工勤技能二级、三级岗位任职条件

（一）二级工勤技能（技师）岗位任职条件

1.符合省上考级有关规定，经学校同意，已考取省人社厅颁发的技师资格证书，且已被学校下文聘用三级工勤技能岗位的人员，能积极完成本部门分配的工作任务，近3年未出现工作责任事故，年度考核均为合格以上，可聘用到二级工勤技能岗位。

2.工作业绩突出，具有独特技术、技能专长，能够解决本工种岗位重大的操作技术问题和工作难题。

（二）三级工勤技能（高级工）岗位任职条件

1.符合省上考级有关规定，经学校同意，已考取高级工技术等级证书且已备学校下文聘用四级工勤技能岗位的人员，能积极完成本部门分配的工作任务，近3年未出现工作责任事故，各年度考核合格，可聘用到三级工勤技能岗位。

2.圆满完成每年工作任务，具有较高技能水平，能解决本工种岗位的操作技术难题。

二、各级岗位选聘办法

在相应岗位出现空额且有多人符合聘用条件时，按以下办法选聘:

（一）符合以下基本条件

1.遵守宪法和法律，认真贯彻执行党的路线、方针、政策，遵纪守法，爱岗敬业；

2.具有良好的品行；

3.具备岗位所需的专业要求、能力或技能条件和岗位要求的身体条件；

4.工作积极，服从分配，胜任本职工作，未发生责任安全事故；

5.必须具备人事部门考核确定的相应技术岗位等级任职资格，并取得《机关事业单位工人技术岗位证书》的单位在岗人员；

6.连续三年年度考核均为合格以上等次；

7.聘用单位认为其他必要的上岗条件。

（二）竞聘条件，按以下条件排序，在前款条件相同时，进入下一款条件的比较

1.在低一级岗位上的任职时间；

2.距法定退休年龄时间；

3.取得任职资格的时间；

4.近五年考核优秀等次的次数。

（三）校长办公会决定

1.聘用在科级干部岗位，原身份不变，备案仍在工勤岗，可以参加工勤岗竞聘。

2.工勤岗位空缺竞聘时，按照竞聘条件，如有取得资格面临退休的女工人可同时竞聘到岗备案，经校长办公会审议同意后，学校发放同时竞聘到岗人员国家基本工资和学校绩效工资。

 

 

永乐国际app人事处

2021年1月6日