一、2021年工作总结
（一）党建与学生工作
1、在校党委的领导下，研究生部党委以党史学习教育为契机，较好的完成了党史学习教育的相关任务，始终坚持集体学习和自学相结合，开展丰富多彩的学习教育活动，组织教工学生党员参观了八路军办事处，集中观看学习“百炼成钢、中国共产党的100年”，听贾巨川讲党史，接受“百年薪火相传、不负初心使命”经典党史教育；开展全体教工党员及研究生新党员重温入党誓词活动；集体学习总书记来陕讲话精神;组织学习了习近平总书记“七一”讲话精神等活动，并在学习实践的基础上制定《中共永乐国际app研究生部委员会进一步加强党员理论学习制度》、《永乐国际app研究生部党政联席会议制度》、《永乐国际app研究生部“三会一课”制度》等8项制度。
2、2021年共发展学生党员17名，毕业转出学生党员112名。推荐179名优秀团员作为党“发展对象”工作；召开研学会换届大会及第一次研究生代表大会。全力配合十四运各项工作，我校承办手球、曲棍球、棒球、垒球、橄榄球、地掷球六个项目，参与竞委会工作人员和志愿者的研究生人数达156人。
3、完成了2021届毕业生102党员的核查及邮寄工作、党关系网上转接工作；完成2021级101名新生党员档案的核查、整理及网上接收工作。2021年共评定19名国家奖学金获得者、240名学业奖学金获得者，总金额达230万元；享受国家助学金达9724人次，总金额达583.62万元。
4、完成2021级全体研究生的心理健康测评工作。2021研究生毕业生就业率达75%。
（二）研究生培养工作
1.完善研究生管理制度废改立工作，进行研究生培养手册修订《硕士研究生师生互选办法》《硕士论文科研经费管理办法》《优秀硕士学位论文评选及奖励办法》《硕士学位论文答辩细则》《硕士学位授予工作细则》《永乐国际app强化专业学位研究生实践能力的相关要求》《研究生国家奖学金评定管理办法》等多项管理规定。
2．完善研究生培养质量过程保障体系，做好在校研究生学籍注册、课程安排、成绩录入及考核等工作，充分利用“研究生管理信息平台”，共完成1190位在读研究生信息资料的分类上传。
3.修订《实习实践基地管理办法》，《实习实践工作制度》，加强外聘导师的遴选，与省内有条件的高校建立研究生联合培养基地。
4.加强研究生教育改革和科研创新工作。
开展研究生课程思政示范项目建设工作，其中1项获批2020年陕西省课程思政示范课程省级示范项目。完成2020年省级、校级研究生教育综合改革研究与实践项目申报工作，申报课题共11项，其中1项为省级厅局级项目，1项为院级重点项目，9项为一般项目。
5.开展2021年研究生科研立项工作，共立项12项。
6.组织实施西体第三届研究生创新成果展，参展项目共63项。 共评出获奖作品51项，优秀指导教师10名，优秀组织先进个人2名。
7.完成研究生部11项教材结项验收。
8.成立研究生教学督导组，制定《永乐国际app研究生教学督导组工作办法》。
9.组织实施第十三届研究生英语演讲比赛。永乐国际app2020级研究生周任获非英语专业组二等奖。
10.学术讲座常态化。制定文件《永乐国际app组织导师举办学术与文化类讲座的通知》，每周进行1次研究生学术讲座。共组织5场。
11.导师立德树人学术讲座常态化。
12.论文抽检。2021年共抽检10篇学硕论文，1篇专硕论文全部顺利通过。
13、加强博士生联合培养工作
制定永乐国际app与曼谷吞武里大学、西班牙武康大学联合培养博士研究生培养方案、导师遴选办法等。落实上海体育学院与永乐国际app“东西部对口支援”博士培养计划，完成上体博导的遴选申报工作。
（三）导师队伍建设方面
1.修订《永乐国际app新增导师遴选办法》及《永乐国际app导师考核办法》，校内新聘导师15人,校外新聘导师12人。
2.加强立德树人等导师系列培训工作3次。
3.制定《永乐国际app研究生指导小组工作条例》，加强学位论文指导质量。
4.开展研究生案例教学课程立项建设工作。
5.开展研究生教育成果奖申报工作。
6.根据《永乐国际app组织导师举办学术与文化类讲座的通知》实施开展导师学术讲座5次。
（四）学科建设方面
1.完成双一流建设周期（2016年-2020年）总结自评工作。
2.完成学位点周期性（2020年-2025年）合格评估实施方案上报。
3.完成落实全国研究生教育大会精神专项调研工作。
4.完成了学科评议组及专业学位研究生教育指导委员会委员推荐工作。
5.完成青年创新团队中期考核工作。
6.完成学术学位与专业学位分类培养质量报告。
（五）研究生学位工作
1.完成2017级非全日制研究生18人，2018级全体硕士学位申请评定，共授予硕士学位323人。
2.解决学位授予遗留问题，授予往届生体育硕士学位9人，预警研究生体育硕士学位7人。
3.完成2021级新生入学教育、档案整理等系列工作。
4.完成2017级133人，2018级305人，往届生、学位预警研究生16人的学位档案归档、整理工作。
5.完成2019级30人论文重开题工作，完成2020级全体研究生413人论文开题答辩工作，2021年6月未授予学位研究生31人学位授予工作；
6.完成2019级研究生355人论文预答辩、毕业信息采集工作。
（六）研究生招生工作
1.组织实施2021年研究生招生考试复试录取工作；
2.编制2022年招生简章，修订招生专业目录，规定时间内上报招生简章、专业目录，向社会公布；
3.制定2022年永乐国际app研究生招生工作方案；
4.完成研究生初试预报名、正式报名、网上确认工作，报考我校2022年研究生共计3814人，较2021年增加1457人，增幅61%；
5.顶着压力，克服一切困难圆满完成疫情防控下的研究生招生考试工作。
突如其来的疫情给2021年研招考试工作带来了巨大的困难和压力，在此次组考保障工作中，每一位同志都充分发扬了西体人精神，及时回应考研学生诉求，持续发力，久久为功，全方位、全周期、多举措做好学生考研服务保障工作。同时实施了一系列暖心举措，细微之处彰显了服务温度，敢于承担的高尚品质，顺利完成组织上交给的任务。在校研究生招生领导小组的领导下，在学校相关部门通力支持配合下，在研究生部全体工作人员和志愿者同学们的共同努力下，圆满完成了2022年全国硕士研究生招生考试永乐国际app考点组考工作，我们不仅做到了“应考尽考”，同时我校无一名涉考师生因参加研考考试、监考、考务工作被确定为密接和次密接者，无确诊或核酸检测阳性病例，给社会、学校、家长、考生交了一份满意的答卷。
二、问题与不足
1.研究生学术研讨和学术训练有待加强。研究生参加国内外学术会议、学术交流培训和竞赛比赛的资助体系还需完善。学校学术训练、技能训练的资源有限，拔尖创新人才培养力度不够。
2.研究生部负责培养与招生工作人员严重短缺，目前仅有5位，远未达到全省校级研究生业务管理人员平均14名的要求。
3.研究生就业方面，慢就业、缓就业、提交就业材料积极性不高的现象较明显。
4.部党委抓教工党员和学生党员学习需进一步加强，学习的组织过程和痕迹资料管理需加强；执行“三会一课”制度还需进一步加强，特别是台账记录的规范上还需加强。
5.开展党建工作的方法和能力还需进一步改进和加强；面对遗留问题存在畏难情绪，改革创新意识不强，班子成员学习紧迫感不强，对党建、业务知识的学习重视不够。
6.标准化党支部的建设还需进一步强化。
7.全面从严治党的力度不够，在批评与自我批评上还不够经常，“咬耳扯袖、红脸出汗”还没有成为常态。执行规章制度、纪律法规不严格，还存在顾及情面、留有余地的情形。
三、2022年工作计划
（一）党建与学生工作
1.党建工作方面
一是坚持把思想政治建设摆在首位。巩固党史学习教育的成果，持续深化学习型党组织建设，持续抓好理论武装和形势政策教育，坚持和完善研究生部党员干部理论学习制度，结合交流研讨、实地参观等形式，抓好政治理论学习，确保全体党员及时学习理解贯彻党中央政策理论，用先进的理论指导学习和工作。二是不断加强和规范党的组织建设。增强抓党建、带队伍、促发展的意识，建设创新型、和谐型、廉洁型领导班子，做好党员发展、培训、管理和监督工作。三是进一步落实党的组织制度。进一步细化和完善各项党建工作制度，严格落实“三会一课”、民主评议、党务公开等制度，始终做到用制度管人、用制度管事，不断推进党建工作制度化、规范化。四是持续推进全面从严治党向纵深发展。履行全面从严治党主体责任和管党治党监督责任，全面深化廉政风险预警防控机制建设，强化对研究生招生等重点领域和关键环节的监督，进一步改进工作作风，提高工作效率，强化廉洁自律。五是扎实推进党建与中心工作深度融合。切实在把党建工作落细、落实上下功夫，做到两手抓、两手硬。
2.学生管理方面
一是做好学生管理服务工作。认真落实党和国家的各项疫情防控措施，针对性地加强学生思想教育和心理疏导工作。持续推进文明校园建设工作的落实，做好“文明宿舍”的评比、检查、奖励工作。拓宽工作思路，定期开展校园文化活动，以活动为载体，培养研究生的综合能力、创新意识和创新能力。二是提高就业创业成效。充分利用“互联网+就业”模式，开展个性化、信息化就业服务，重视贫困毕业生精准帮扶指导工作，保障好新就业形态下的研究生就业。三是加强辅导员队伍建设。在辅导员加强理论研究成果和素质能力上下功夫。四是做好毕业生离校前安全教育工作。五是以校“十四五”规划为目标，结合研究生优势和专业特色，主动开展红色体育历史学习活动，弘扬红色体育精神。
（二）研究生招生与培养方面
加强学风建设，深化研究生分类培养模式改革。完善以提高学术创新能力为目标的学术学位研究生培养模式，构建以提升实践应用能力为导向的专业学位硕士研究生培养模式，健全职业特色突出的非全日制专业学位硕士研究生培养模式。
抓好研究生学位论文的管理，在选题、中期检查、预答辩、论文送审、答辩等环节加大审查和监督，加大淘汰分流力度。强化导师对研究生的监督责任和研究生学术道德与学术规范意识，不断提升培养质量，努力提高学术贡献率及创新实践能力培养。
全面落实导师立德树人职责，加强导师队伍建设。完善导师评价机制，加强考核监督，建立学位论文评价结果追溯问责制度。定期开展研究生导师培训。
继续加强博士学位点申报工作，将新增博士点申报作为学位点建设的核心。
组织实施2022年研究生招生考试及复试录取工作；加强2023年研究生招生宣传咨询工作。
在新的一年，研究生部将进一步加强管理和制度建设，努力提高业务水平，增强责任感和使命感，在校党委和行政领导下，以新的姿态迎接未来和挑战！
